Osobnostná typológia využiteľná pri vedení každého tímu. Vďaka DiSC® získate lepšie porozumenie seba a druhých a podnety, ako optimalizovať svoj štýl vedenia a komunikácie, maximalizovať využitie potenciálu spolupracovníkov a budovať lepšie pracovné prostredie.

Ciele

• Zlepšiť porozumenie seba a druhých, a tým schopnosť efektívne viesť a spolupracovať.
• Porozumieť motivácii, preferenciám, nárokom na pracovné prostredie a komunikačnému štýlu jednotlivých typov spolupracovníkov.
• Dostať podnety a odporúčania pre vedenie a spoluprácu s rôznymi typmi pracovníkov.

Obsah

Môj osobnostný DiSC® profil

• Popis mojej najsilnejšej DiSC dimenzie a ako interagujem s ostatnými typmi.
• Charakteristika a popis jednotlivých typov (D-i-S-C).
• Silné a slabé stránky jednotlivých typov, v čom sú prínosom, s čím majú problém.
• Zameranie, motivátory, komunikačné štýly jednotlivých typov.

Ako identifikovať jednotlivé typy podľa správania

• Podľa čoho je možné rámcovo rozpoznať typ osobnosti spolupracovníkov a kolegov.
• Praktické príklady.

Interakcie lídra s rôznymi typmi spolupracovníkov

• Interakcie podľa typu osobnosti lídra a spolupracovníka.
• Vplyv na komunikáciu so spolupracovníkmi a komunikačný štýl.
• Ako sa interakcie jednotlivých typov prejavujú pri spolupráci.
• Čo je potrebné mať na mysli a čomu sa vyvarovať pri vedení jednotlivých typov.

Ako jednotlivé typy viesť

• Základná motivácia jednotlivých typov v pracovnom prostredí.
• Požiadavky na pracovné prostredie – čo ktorému typu najviac vyhovuje.
• Pod akým správaním nadriadeného najlepšie pracujú.
• Čo sa potrebuje ktorý typ „naučiť/pochopiť“, (čo mu nie je vlastné).
• Čo môže líder urobiť pre podporu a zvýšenie efektivity pracovníkov.

Riešenie praktických situácií z praxe účastníkov

Ako prework si vyplníte osobnostný dotazník (online), na základe ktorého získate svoj osobný DiSC® profil.